Zoffでは、やる気と能力次第で誰もがキャリアアップに挑戦できます。
また、社内公募制度を通じて販売職以外の職種（本社各部署）に異動して働く選択肢もあります。
Freshers
新卒採用
Career Model
キャリアモデル
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Name
永作 仁志 Nagasaku Hitoshi（2008年）
Role
インストアMD部 チーフ
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Name
川井 麻貴奈 Kawai Akina（2006年入社）
Role
店舗人材・OP開発部
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Name
山田 愛梨沙（2019年入社）
Role
商品・マーケティング戦略本部 Women's事業部
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Name
藤田 茉優（2020年入社）
Role
店舗勤務
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Name
種田 智佳（2006年入社）
Role
商品・マーケティング戦略本部 Men’s事業部
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Name
内藤 達己（2018年入社）
Role
店舗勤務
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Name
鈴木 晴子 Suzuki Haruko（2013年入社）
Role
マーケティング統括部 広報PRグループ
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Name
伊東 晃拓（2010年入社）
Role
商品MD部 MEN’S MDグループ
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Name
島﨑 悠太（2011年入社）
Role
店舗運営本部 チーフマネージャー
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Name
佐々木 清香（2019年入社）
Role
デジタルマーケティングSNS推進グループ
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Name
藤岡 美穂（2015年入社）
Role
店舗勤務
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Name
中村 幸美（2022年入社）
Role
店舗勤務
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Name
川畑 孟留（2007年入社）
Role
店舗人材・OP開発部 店舗人材育成グループ チーフ
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Name
深津 実咲（2023年入社）
Role
店舗勤務
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Name
桂田 淳也（2006年入社）
Role
EC事業部 EC運営グループ チーフ
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Name
川本 なつみ（2017年入社）
Role
店舗勤務
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Name
能勢 葵（2019年入社）
Role
人事部 採用グループ
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Name
太田 美貴（2017年入社）
Role
店舗勤務
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Name
中寺 理彩（2008年入社）
Role
MD部 WOMEN'S MDグループ チーフ
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Name
田中 蘭（2023年入社）
Role
店舗勤務
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Name
五來 昂介（2016年入社）
Role
ITデジタル推進部 店舗システムグループ
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Name
川井 麻貴奈（2008年入社）
Role
店舗人材・OP開発部 店舗人材CTRグループ チーフ
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Name
井黒 諒人（2016年入社）
Role
店舗勤務
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Name
早川 大地（2017年入社）
Role
商品戦略本部 デザイン室
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Name
永作 仁志（2008年入社）
Role
商売統括部 インストアMDグループ チーフ
キャリアステップについて
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Works
仕事内容
店舗スタッフの基本的な仕事内容をご紹介します。
メガネの技術や知識を習得するには経験が必要不可欠と考えます。
Zoffでは基礎的な知識の教育から店舗マネジメントをお任せするまで時間をかけて教育していきます。
専門的な業務は段階に応じたOJT・研修を用意していますので未経験でもご安心ください。
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フロア接客
一人ひとりのニーズに応じた接客をします。
サポート体制
- 接客トレーニング
- 導入研修
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フィッティング
メガネのかけ心地を調整します。
サポート体制
- フィッティングトレーニング
- ベーシック研修
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加工
レンズをフレームの形状に合わせて加工します。
サポート体制
- 加工トレーニング
- アドバンス研修
- スキルアップ研修
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視力測定
お客様の視力を正確に測定します。
サポート体制
- 視力測定トレーニング
- アドバンス研修
- スキルアップ研修
Zoffではメガネ販売経験のない方でも安心してスキルアップできるよう、
店舗でのOJTと集合研修による2軸で店舗スタッフの成長をサポートします。
Cross Talk
Zoffの魅力
Teamwork
チーム力
教育制度について
時期
主な業務内容
店舗OJT
集合研修
入社
3ヶ月
6ヶ月
9~15ヶ月
24ヶ月
36ヶ月
接客・受付
接客・視力測定
接客・視力測定
・加工
接客・視力測定
・加工
後輩育成
店舗マネジメント
メガネやレンズの商品知識と受付・会計のタブレット操作を習得します。
お客様のお顔に合ったフィッティングができるよう、フレーム幅や鼻元・耳元の調整技術を習得します。同時に視力測定器の操作方法と眼の基礎知識を学びながら測定技術を習得します。
レンズを削る加工機の操作方法とメガネの組立作業を学び、安全にご使用いただけるメガネ加工技術を習得します。
アドバンス研修で習得した知識を活かし、幅広い年代のお客様の対応ができるよう経験を積みます。これまで習得した知識や技術を磨き上げる期間です。
自身の成長にとどまらず、眼やメガネの知識や技術を正しく後輩に伝え、お客様に安全・安心してメガネをご使用いただけるよう、人財育成や店舗マネジメントを行います。
導入研修
企業理解を深め、接客(CS)とメガネの基礎知識などを学びます。
ベーシック研修
接客スキル、フィッティング、遠用視力測定などを学びます。
アドバンス研修
接客スキル(応用)、近用視力測定などを学びます。
スキルアップ研修
接客スキル、視力測定、特殊レンズ加工などを学びます。
トレーナー研修
後輩育成やデータ分析などを学びます。
リーダー研修
店舗運営にかかわるマネジメント全般を学びます。
Job Description
募集要項
新卒採用 募集要項
2026年度の新卒採用 募集要項です。
詳細をご確認の上、応募フォームより
エントリーしてください。
募集職種
総合職
まずは日本国内店舗の販売職からスタートします。
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月/契約期間の定めなし
勤務地
全国各店舗
初期配属は入社時のご住所から、勤務可能店舗への配属となります。
応募資格
2023年3月から2026年3月までの間に短期大学・専門学校・4年制大学・大学院を卒業または修了見込みの方、第2新卒可
給与
初任給：
大卒・大学院卒 月給232,000円
短大・専門卒 月給229,000円
諸手当：交通費全額支給、時間外手当(1分単位で支給)、役職手当(店長:月40,000円以上、副店長:月22,000円以上)、資格手当（眼鏡作成技能士：1級20,000円/月、2級13,000円/月）、正月手当、出張手当、赴任手当、家族手当等
すべて当社規定による
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（3月、9月）
勤務時間
実働8時間・シフト制勤務
営業時間10:00~21:00の場合
早番9:30~18:30（労働時間8時間・休憩1時間）
遅番12:00~21:30（労働時間8時間・休憩1.5時間）
休日・休暇
休日：年間110日
内訳（公休、夏・冬季休暇）
その他入社初日よりウェルカム休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、介護休暇等も状況に応じて取得可能
待遇・福利厚生・諸条件
各種教育制度完備、確定拠出年金制度、社員割引制度、社員表彰制度、レクリエーション費支給、時間短縮勤務制度（子が小学校3年生を終えるまで）、インフルエンザ予防接種無料、ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館、レジャー施設、宿泊施設、スポーツクラブを特別価格で利用可能など、全90万種類以上の特典や割引が受けられるサービス)等
保険
健康保険（東京実業健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
所属会社
株式会社ゾフ
選考フロー
START
会社説明会（WEB／対面）
WEBと対面の両方で開催中です。ご都合のよろしい日時にご参加ください。人事スタッフはもちろん、店舗や本社で活躍しているスタッフの仕事内容ややりがいも余すところなくお伝えいたします。
STEP 01
WEBエントリーシートの提出
STEP 02
WEB適正テスト受検
STEP 03
1次グループ面接
STEP 04
2次グループ面接
STEP 05
最終個人面接
STEP 06
内々定
FAQ
よくある質問
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日本国籍以外の応募は可能ですか？
A
国籍不問です。（ただし、就労可能な在留資格をお持ちの方対象）
在留資格の変更の際は弊社担当者がサポートを行っております。 -
未経験でも応募できますか？
A
もちろん応募可能です。
当社スタッフの多くが未経験で入社しています。メガネ販売に必要な専門知識や技術は、OJTや社内資格制度を通して習得していただいております。
また、知識・技術の習得度合いによって資格手当を支給しています。
在留資格の変更の際は弊社担当者がサポートを行っております。 -
どのようなスキルを身につけたら正社員登用試験を受けられますか？
A
社内資格制度で規定のレベルを満たした方が受験対象者です。
規定のレベルとは接客・視力測定・加工・調整の知識と技術を身につけ、お客様にサービスを提供できるようになることです。 -
ノルマはありますか？
A
個人ノルマはありません。
店舗の目標予算はございますので、予算達成に向けて店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていくチームワークのスタイルでお仕事に取り組んでいただきます。 -
勤務時にメガネをかけなくてはいけませんか？
A
Zoffのショップスタッフ自身がブランドイメージをつくる大切な役目を担っているという考えから、当社のメガネを着用してお仕事をしていただいています。
社員割引制度を利用することができますので、個性にあわせた思い思いのメガネを楽しんで着用してください。 -
配属先はどのように決まりますか？
A
初期配属はご自宅から通勤可能な範囲を配属先としています。
生活環境は慣れ親しんだ場所からスタートしていただくことで安心して成長していただけると考えています。 -
店舗勤務の際、転勤はありますか？
A
正社員の方は転勤の可能性があります。
下記の転勤に関わる費用は会社負担をしています。- 家賃補助
- 転勤支度金
- 引越し費用
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海外で仕事をするチャンスはありますか？
A
あります。
現在、中国・香港・シンガポールで勤務をしている社員がおります。
今後も海外各国に店舗を展開した場合には、海外勤務のチャンスがあります。
留学生のみならず、日本国籍の方もグローバルな視点を持ち、活躍の幅を広げることが可能です。
