Career Model
キャリアモデル
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Name
N.Hさん(2008年)
Role
インストアMD部 チーフ
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Name
K.Aさん(2006年入社)
Role
店舗人材・OP開発部
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Name
Y.Aさん(2019年入社)
Role
商品・マーケティング戦略本部 Women's事業部
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Name
F.Mさん(2020年入社)
Role
店舗勤務
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Name
T.Cさん(2006年入社)
Role
商品・マーケティング戦略本部 Men’s事業部
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Name
N.Tさん(2018年入社)
Role
店舗勤務
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Name
S.Hさん(2013年入社)
Role
マーケティング統括部 広報PRグループ
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Name
I.Aさん(2010年入社)
Role
商品MD部 MEN’S MDグループ
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Name
S.Yさん(2011年入社)
Role
店舗運営本部 チーフマネージャー
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Name
S.Sさん(2019年入社)
Role
デジタルマーケティングSNS推進グループ
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Name
F.Mさん(2015年入社)
Role
店舗勤務
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Name
N.Tさん(2022年入社)
Role
店舗勤務
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Name
K.Tさん(2007年入社)
Role
店舗人材・OP開発部 店舗人材育成グループ チーフ
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Name
F.Mさん(2023年入社)
Role
店舗勤務
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Name
K.Jさん(2006年入社)
Role
EC事業部 EC運営グループ チーフ
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Name
K.Nさん(2017年入社)
Role
店舗勤務
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Name
N.Aさん(2019年入社)
Role
人事部 採用グループ
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Name
O.Mさん(2017年入社)
Role
店舗勤務
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Name
N.Rさん(2008年入社)
Role
MD部 WOMEN'S MDグループ チーフ
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Name
T.Rさん(2023年入社)
Role
店舗勤務
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Name
G.Kさん(2016年入社)
Role
ITデジタル推進部 店舗システムグループ
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Name
I.Aさん(2016年入社)
Role
店舗勤務
Zoffでは、やる気と能力次第で誰もがキャリアアップに挑戦できます。
また、社内公募制度を通じて販売職以外の職種(本社各部署)に異動して働く選択肢もあります。
Works
仕事内容
店舗スタッフの基本的な仕事内容をご紹介します。
メガネの技術や知識を習得するには経験が必要不可欠と考えます。
Zoffでは基礎的な知識の教育から店舗マネジメントをお任せするまで時間をかけて教育していきます。
専門的な業務は段階に応じたOJT・研修を用意していますので未経験でもご安心ください。
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フロア接客
一人ひとりのニーズに応じた接客をします。
サポート体制
- 接客トレーニング
- 導入研修
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フィッティング
メガネのかけ心地を調整します。
サポート体制
- フィッティングトレーニング
- ベーシック研修
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加工
レンズをフレームの形状に合わせて加工します。
サポート体制
- 加工トレーニング
- アドバンス研修
- スキルアップ研修
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視力測定
お客様の視力を正確に測定します。
サポート体制
- 視力測定トレーニング
- アドバンス研修
- スキルアップ研修
Zoffではメガネ販売経験のない方でも安心してスキルアップできるよう、
店舗でのOJTと集合研修による2軸で店舗スタッフの成長をサポートします。
Cross Talk
Zoffの魅力
Teamwork
チーム力
教育制度について
時期
主な業務内容
店舗OJT
集合研修
入社
3ヶ月
6ヶ月
9~15ヶ月
24ヶ月
36ヶ月
接客・受付
接客・視力測定
接客・視力測定
・加工
接客・視力測定
・加工
後輩育成
店舗マネジメント
メガネやレンズの商品知識と受付・会計のタブレット操作を習得します。
お客様のお顔に合ったフィッティングができるよう、フレーム幅や鼻元・耳元の調整技術を習得します。同時に視力測定器の操作方法と眼の基礎知識を学びながら測定技術を習得します。
レンズを削る加工機の操作方法とメガネの組立作業を学び、安全にご使用いただけるメガネ加工技術を習得します。
アドバンス研修で習得した知識を活かし、幅広い年代のお客様の対応ができるよう経験を積みます。これまで習得した知識や技術を磨き上げる期間です。
自身の成長にとどまらず、眼やメガネの知識や技術を正しく後輩に伝え、お客様に安全・安心してメガネをご使用いただけるよう、人財育成や店舗マネジメントを行います。
導入研修
企業理解を深め、接客(CS)とメガネの基礎知識などを学びます。
ベーシック研修
接客スキル、フィッティング、遠用視力測定などを学びます。
アドバンス研修
接客スキル(応用)、近用視力測定などを学びます。
スキルアップ研修
接客スキル、視力測定、特殊レンズ加工などを学びます。
トレーナー研修
後輩育成やデータ分析などを学びます。
リーダー研修
店舗運営にかかわるマネジメント全般を学びます。
Job Description
募集要項
2027年度新卒採用募集要項
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募集コース
店舗マネジメントコース
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募集職種
総合職
- ご入社後最短2年で店長を目指す、高いビジネススキルとマネジメントスキルを身につけるコースです
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業務内容
Zoff各店舗におけるメガネ・サングラスおよび周辺雑貨の販売・加工および
人材育成・売上管理等の店舗マネジメント業務 -
雇用形態
正社員
- 試用期間3ヵ月/契約期間の定めなし
- 但し、就労ビザを要する方については別途期間の定めあり
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勤務地
全国各店舗
- 原則として初期配属の店舗は、入社時のお住まいから通勤時間90分圏内の店舗です。
- ご入社後3年間は全国社員として全国転勤する可能性があります。
- ご入社から3年が経過した年の7~8月にご希望の働き方(全国社員・ブロック社員・地域限定社員)を選択できるようになります。
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応募資格
2024年3月から2027年3月までの間に短期大学・専門学校・4年制大学・大学院を卒業または修了見込みの方、第2新卒可
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給与
月給261,000円
上記支給額にはライフプラン支援金20,000円(※1)および諸手当としてキャリアサポート手当20,000円(※2)を含む- 老後の資産形成を支援する福利厚生『ライフプラン支援制度』に基づき、毎月20,000円支給されます。ライフプラン年金として、全額もしくは一部を確定拠出年金(401k)に拠出することも可能です。
- 入社後3年間およびその後全国社員を選択時にキャリアサポート手当が支給されます。転勤がキャリア形成の一環となることを踏まえ、その挑戦をサポートするための手当です。,000円支給されます。ライフプラン年金として、全額もしくは一部を確定拠出年金(401k)に拠出することも可能です。
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その他諸手当
通勤費全額支給
資格手当(国家資格である眼鏡作成技能士を入社後取得した場合:1級20,000円/月、2級13,000円/月※別途社内資格の取得必須 )
役職手当 (店長:40,000円以上/月、副店長:22,000円以上/月)
時間外手当(1分単位で支給)
赴任手当 など- すべて当社規程による
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昇給
年1回(4月)
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賞与
年2回(3月、9月)
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勤務時間
実働8時間・シフト制勤務
営業時間10:00~21:00の場合
早番9:30~18:30(労働時間8時間・休憩1時間)
遅番12:00~21:30(労働時間8時間・休憩1.5時間)- 各シフトで時間外勤務が発生する可能性があります
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休日・休暇
休日:年間110日
内訳(公休、夏・冬季休暇)
その他入社初日よりウェルカム休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、介護休暇等も状況に応じて取得可能 -
待遇・福利厚生・諸条件
各種教育制度完備、確定拠出年金制度、社員割引制度、社員表彰制度、レクリエーション費支給、時間短縮勤務制度(子が小学校3年生を終えるまで)、インフルエンザ予防接種無料、ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館、レジャー施設、宿泊施設、スポーツクラブを特別価格で利用可能など、全90万種類以上の特典や割引が受けられるサービス)等
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保険
健康保険(東京実業健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
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受動喫煙防止措置
商業施設内のルールに準ずる
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所属会社
株式会社ゾフ
選考フロー
※応募者ごとに選考ステップが変更となる
可能性がございますのでご了承ください
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START
会社説明会(WEB)
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STEP
WEBエントリーシートの提出
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STEP
WEB適性テスト受検
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STEP
1次個人面接
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STEP
2次個人面談 ※合否判定なし
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STEP
最終個人面接
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STEP
内々定
FAQ
よくある質問
日本国籍以外の応募は可能ですか?
国籍不問です。(ただし、就労可能な在留資格をお持ちの方対象)
在留資格の変更の際は弊社担当者がサポートを行っております。
未経験でも応募できますか?
もちろん応募可能です。
当社スタッフの多くが未経験で入社しています。メガネ販売に必要な専門知識や技術は、OJTや社内資格制度を通して習得していただいております。
また、知識・技術の習得度合いによって資格手当を支給しています。
在留資格の変更の際は弊社担当者がサポートを行っております。
ノルマはありますか?
個人ノルマはありません。
店舗の目標予算はございますので、予算達成に向けて店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていくチームワークのスタイルでお仕事に取り組んでいただきます。
勤務時にメガネをかけなくてはいけませんか?
Zoffのショップスタッフ自身がブランドイメージをつくる大切な役目を担っているという考えから、当社のメガネを着用してお仕事をしていただいています。
社員割引制度を利用することができますので、個性にあわせた思い思いのメガネを楽しんで着用してください。
配属先はどのように決まりますか?
初期配属の店舗は「ご入社時の住所から通勤時間90分以内の店舗」でのご勤務を原則としていますが、例外として以下のケースに該当する場合は原則とは異なる店舗への配属になる可能性があります。
以下のような時は、ご相談のうえ初期配属の店舗を決定します。
- 皆さんの可能性を最大限に引き出せる環境が他にあると判断された場合
- 店舗やチームの強化が求められるエリアで、皆さんの活躍が期待される場合
- 豊富な知識や経験を持つ先輩社員のもとで、より深い学びを得られる機会がある場合
店舗勤務の際、転勤はありますか?
ご入社後3年間は全国社員として全国転勤する可能性があります。
ご入社から3年が経過した年の7~8月にご希望の働き方(全国社員・ブロック社員・地域限定社員)を選択できるようになります。
- 引越し費用
海外の店舗で勤務する可能性はありますか?
ありません。ご入社後の転勤は日本国内の店舗のみとなります。
その後のキャリアの中で、本社の海外事業に携わる部署に異動した場合には、海外子会社にて駐在員として働く可能性もあります。グローバルな視点をもち、活躍の場を広げることが可能です。