Employment support 就業支援

具体的な業務内容

・障がいをお持ちのスタッフの就業支援
※40名～50名程度のスタッフを、3～4名で担当しています
・スタッフの作業の安定稼働と定着率向上を目標とし、スタッフの相談役となり、業務サポートやフォローを担う（定期面談、出退勤の管理、業務分担など）
・スタッフの採用
（変更の範囲）会社の定める業務

必須要件

・PCスキル（Excel基本操作、PowerPointを用いた資料作成レベル）
※障がいをお持ちの方と関わる業務経験の有無は問いません

歓迎要件

・何らかのマネジメント経験
・就労に関わる福祉事業所での勤務経験、又は精神障がい者と関わりを持った経験
・企業での障がい者雇用担当経験２年以上

㈱ゾフの所属となります。

昇給 …… 年1回（4月）
通勤手当 …… 有（全額）
健康保険 …… 有
厚生年金 …… 有
労災保険 …… 有
雇用保険 …… 有
退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
定年退職制度 …… 有（65歳）

その他福利厚生

・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など