Employment support 就労支援

具体的な業務内容

・障がいをお持ちのスタッフの就業支援
※4名のスタッフそれぞれ10名前後の障がいをお持ちのスタッフを担当しています。
・定着支援（定期面談、外部支援機関との調整、業務相談など）
・業務管理（業務フロー整理、他部署との業務調整、進捗管理、業務習得サポート）
・マネジメント業務（人材育成、評価・フィードバック）
（変更の範囲）会社の定める業務

必須要件

（1）障がい者雇用に関わった経験（就労支援、採用等）がある方
（2）チームリーダーやマネジメントの経験がある方（人数不問）

歓迎要件

・PCスキル（Excel基本操作、PowerPointを用いた資料作成レベル）
・精神保健福祉士、社会福祉士、職場適応援助者(ジョブコーチ)　等の資格保有
・特例子会社経験
・就労支援機関経験

㈱ゾフの所属となります。

・賞与 …… 年2回
　※入社日により支給の有無や回数は変動します
　※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回
　※評価・査定に基づき決定します。
・通勤手当 …… 有（全額）
・健康保険 …… 有
・厚生年金 …… 有
・労災保険 …… 有
・雇用保険 …… 有
・退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
・定年退職制度 …… 有（65歳）

その他福利厚生

・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ウエルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）
・子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など