| 勤務曜日・時間 |
【勤務時間】
10:00～19:00（休憩1時間）
※フレックスコアタイム 10:00～16:00
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| 業務内容 |
- 概要
- 給与計算・社会保険業務、数値分析、システム運用、従業員対応、安全衛生実務など基礎業務に加え、業務改善、就業規則改定、人事制度設計等、幅広い業務領域をお任せいたします。
（変更の範囲）会社の定める業務
- 具体的な業務内容
- ・給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善
・従業員対応（傷病、産育休、ハラスメント一時対応等）
・安全衛生実務（衛生委員会運営、健康診断実施、健康経営推進業務）
・数値分析（離職率等主要人事管理KPI算出・分析）
・システム導入・管理（勤怠システム、ワークフローシステムの管理・その他新規システムの導入）
・就業規則改定（情報取集・立案・従業員説明・届け出等実施実務までの一連）
・労基署対応
・その他福利厚生制度運用・立案（確定拠出年金等）
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| 資格 |
- 必須要件
- ・給与計算業務および社会保険業務の実務経験3年以上
- 歓迎要件
- ・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
・業務効率化、フロー構築の経験
・下記①②③いずれかの経験をお持ちの方
①人事給与勤怠システムの構築・運用経験
②就業規則改定実務経験
③人事制度構築・運用経験
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
・上場企業での人事業務経験
・社会保険労務士資格
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| 採用予定人数 |
1名
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| 待遇 |
- ㈱インターメスティック（㈱ゾフの運営会社）所属となります。
昇給 …… 年1回（4月）
通勤手当 …… 有（全額）
健康保険 …… 有
厚生年金 …… 有
労災保険 …… 有
雇用保険 …… 有
退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
定年退職制度 …… 有（65歳）
- その他福利厚生
- ・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）
※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
・ベネフィットステーション
（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など
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| 給与 |
【想定年収】500万円～650万（経験・能力等考慮の上、決定）
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| アクセス |
表参道駅 A1出口直結
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| コメント |
- こんな方を歓迎
- ・組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
・物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方
・人事としてキャリアを積んでいきたい方
- 当社の人事部で働く魅力
- ・上場に向けた組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる。
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、
自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる。
・２４～２６年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる
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| 勤務地・連絡先 |
- 勤務地
- 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6階 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所
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