Human resources planning,Labor Leader 人事企画・労務(リーダー候補)

Head Office

現在、当社の更なる飛躍のため、上場を視野に入れて管理部門の組織強化を図っています。
「株式会社インターメスティック」および子会社である「株式会社ゾフ」の人事担当として、組織の変革を支える人事業務を牽引していただける方を募集します。

Application Requirements募集要項

勤務曜日・時間
【勤務時間】
10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスコアタイム 10:00~16:00
業務内容
概要
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
(変更の範囲)会社の定める業務
具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行
・人事制度の運用
・労務関連対応(労基署対応、規程変更等)
・勤怠管理、給与・社会保険計算業務の進捗管理・改善
資格
必須要件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
・一定のエクセルスキルをお持ちの方(業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用)
・給与計算業務、社会保険業務の実務経験3年以上かつ、下記①②③いずれかに該当する方
 ①人事給与勤怠システムの構築・運用経験あり
 ②就業規則改定実務経験あり
 ③人事制度構築・運用経験あり
歓迎要件
・チームマネジメント経験
・業務効率化、フロー構築の経験
・上場企業での人事業務経験
・社会保険労務士資格
採用予定人数
2名(人事企画担当、労務担当 各1名)
待遇
㈱インターメスティック(㈱ゾフの運営会社)所属となります。

昇給 …… 年1回(4月)
通勤手当 …… 有(全額)
健康保険 …… 有
厚生年金 …… 有
労災保険 …… 有
雇用保険 …… 有
退職金制度 …… 無(※確定拠出年金制度:有)
定年退職制度 …… 有(65歳)
その他福利厚生
・家族手当(配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月) 
 ※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助(半年に1回、一人4,000円ずつ支給)
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度(子の小学校3年生終了まで)
・ベネフィットステーション
 (全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能)
...など
給与
【想定年収】600万~800万円(経験・能力等考慮の上、決定)
アクセス
表参道駅 A1出口直結
コメント
こんな方を歓迎
・チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方
・組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
・本質を捉える力のある方
・物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方
当社の人事部で働く魅力
・上場に向けた組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる。
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる。
・24~26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる。
勤務地・連絡先
勤務地
〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6階 (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所
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