Human resources planning 人事企画（メンバー）

概要

人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務です。
まずはタレントマネジメントシステムの運用からご担当いただき、適性やご志向に応じて、組織強化・人材育成など人事業務全般（企画・運用・課題発見・改善）をサポートしていただくこともございます。
（変更の範囲）会社の定める業務

具体的な業務内容

・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用
・エンゲージメントサーベイの運用（業務に慣れたタイミングで担当予定）

必須要件

Excel（ピボットテーブル、VLOOK、IF 関数）および PowerPoint の実務使用経験

歓迎要件

・人事総務の経験
・プロジェクトマネジメント経験

㈱インターメスティック（㈱ゾフの運営会社）所属となります。

・賞与 ……年2回
　※入社日により支給の有無や回数は変動します
　※支給金額は、会社業績および個人評価を鑑み決定します
・昇給 …… 年1回　
　※評価・査定に基づき決定します
・通勤手当 …… 有（全額）
・健康保険 …… 有
・厚生年金 …… 有
・労災保険 …… 有
・雇用保険 …… 有
・退職金制度 …… 無（※確定拠出年金制度：有）
・定年退職制度 …… 有（65歳）

その他福利厚生

・家族手当（配偶者6,000円/月、第3子まで2,000円/月）　
　※扶養家族のみ対象
・社員割引制度
・社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ウエルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）
・子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）
・ベネフィットステーション
　（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
．．．など

こんな方を歓迎

・地道な作業にコツコツと取り組むことが得意な方
・複雑な制度や業務を理解し、論理的思考で柔軟に対応できる方
・新しい仕組みの習得や業務改善に意欲的な方
・状況に応じて主体的に考え、業務に取り組める方
・マルチタスクが得意な方